+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Есть ли такая должность бухгалтер кадровик

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

Есть ли такая должность бухгалтер кадровик

Кропотливая работа бухгалтера бывает связана не только с цифрами и проводками, но и с фиксацией кадровых преобразований в компании. Как правильно оформить специфический график работы, прием новых сотрудников, изменение системы премирования?.. На время строительства группы объектов к нам в штат будет приниматься водитель. Как правильно оформить рабочее время для такого водителя?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Передать в отдел кадров часть персонифицированной отчетности — совсем не то же самое, что возложить обязанности кадровика на бухгалтера. Возможно ли эффективное совмещение функций в одном лице, и что включить в должностную инструкцию — читайте в нашей статье.

Как оформить совмещение должностей бухгалтера и кадровика?

Часто на предприятиях складывается ситуация, когда функции бухгалтера и менеджера по кадрам плотно пересекаются. Нередко взаимоотношения между данными подразделениями зависят от общего числа работников и числа штатных единиц того или иного подразделения организации.

Причем разобраться, находится ли тот или иной вопрос в компетенции кадровика или бухгалтера, не всегда просто. В тоже время искусственно разделять службу кадров и бухгалтерскую службу нецелесообразно. Иногда это чревато утратой важной документации и наличием ошибок в отчетности. В такой ситуации может помочь грамотно разработанная инструкция бухгалтера-кадровика, где предельно четко сформулированы обязанности данной штатной единицы. Штатная единица бухгалтера-кадровика вводится чаще всего на малых предприятиях с небольшой численностью персонала, где возможно эффективное совмещение функций в пределах одного структурного подразделения.

Также он должен владеть навыками перерегистрации предприятия, уметь проводить сверки с налоговой инспекцией, клиентами и поставщиками. От бухгалтера по кадрам требуется умение оформлять трудовые книжки, вести их учет, оформлять договора материальной ответственности, вести регистрационные журналы, осуществлять персонифицированный учет. Образец должностной инструкции бухгалтера с функциями кадровика.

На бухгалтера-кадровика возлагается совмещение функций по производству кадрового документооборота и учета зарплаты сотрудников с составлением отчетности. Эта должность предусматривает разработку документации в сфере учета и движения персонала, учета рабочего времени и расчета зарплаты. Претендовать на замещение данной вакансии может специалист, имеющее высшее образование в области экономики и опыт трудовой деятельности по специальности от 3 лет.

Назначать бухгалтера по кадрам и освобождать его от должности уполномочен только руководитель. Бухгалтер по кадрам должен хорошо разбираться в законодательных актах , на основании которых регулируется осуществление бухгалтерского учета.

От него потребуется и знание трудового права. Он обязан быть компетентен быть в таких отраслях права, как гражданское, финансовое, налоговое право. Должен разбираться в особенностях организационной структуры данного предприятия, знать штатное расписание, специфику хозяйственной деятельности. От бухгалтера по кадрам требуются глубокие знания в сфере документооборота, методиках экономического анализа труда и зарплаты, знание порядка налогообложения работников.

Бухгалтер-кадровик осуществляет внутрифирменное взаимодействие: 1. С руководителем предприятия либо другим лицом, временно исполняющим его обязанности:.

Таким образом, бухгалтер-кадровик совмещает главным образом функции менеджера по кадрам и бухгалтера по заработной плате. То есть в его обязанности входит контактировать с работниками по поводу решения текущих проблем, связанных с приемом на работу, уходом в отпуск, пенсионными отчислениями и т. В то же время на бухгалтера-кадровика возлагаются и функции, связанные с бухгалтерским учетом и финансовой отчетностью в сфере труда и заработной платы.

В условиях малого предприятия это создает определенные удобства как руководству, так и самим работникам. Например, заработная плата — такая категория, которая в крупных организациях находится в ведении как бухгалтерских, так и кадровых структурных подразделений. По ряду вопросов, связанных с зарплатой, работник вынужден обращаться вначале в бухгалтерию, а затем — в отдел кадров , так как между ними существует строгое распределение полномочий.

При наличии должности бухгалтера-кадровика необходимость в этом отпадает. Можно привести и ряд других примеров, доказывающих целесообразность введения штатной единицы бухгалтера по кадрам на предприятиях малого бизнеса. Вы решили открыть собственное дело и уже продумали штат сотрудников?

Тогда вам обязательно потребуется специалист , который будет начислять вашим работникам заработную плату. На предприятиях этим обычно занимается бухгалтер расчетного стола. Он необходим, как для расчетов с населением покупателями , так и с контрагентами, и поставщиками.

Расчетный бухгалтер в основном рассчитывает заработную плату и социальные пособия , положенные работникам за счет работодателя. В своей работе он опирается на правовые нормы трудового и налогового кодексов РФ. Все функции бухгалтера-расчетчика подробно описаны в должностной инструкции, которую сотрудник подписывает вместе с трудовым договором при приеме на работу.

От профессионализма расчетного бухгалтера зависит финансовое состояние организации и общее настроение в коллективе. Поэтому важно найти толкового бухгалтера. Поиском подходящего сотрудника можно заняться самостоятельно , разместив объявление о вакансии в СМИ, а можно обратиться за помощью в кадровое агентство. В любом случае, при подборе бухгалтера необходимо учитывать несколько моментов. Приглашать на работу бухгалтера расчетного отдела лучше всего после сдачи квартальной, полугодовой или годовой отчетности, а также в начале месяца, когда заработная плата за прошедший месяц уже начислена.

В этот период нагрузка бухгалтеров уменьшается, и они сами начинают искать более перспективную работу без вреда для своей нынешней компании. По тому, в какой период кандидат меняет работу, можно судить о его профессиональной ответственности. Опыт работы в аналогичной должности и профессиональная компетентность для хорошего расчетного бухгалтера важнее, чем уровень образования.

Однако лучше всего себя зарекомендовали специалисты с профильным высшим образованием : бухгалтерский учет и аудит, финансы, экономика. Подойдут и соискатели с техническим образованием. Оценить профессиональный уровень специалиста поможет интервью и тест, включающий вопросы по специфике расчетной деятельности. Средний стаж работы грамотного бухгалтера на одном месте не может составлять менее лет. Следует отдавать предпочтение тому кандидату, который работал на предприятии, близком по сфере деятельности вашей организации.

Можете смело нанимать на работу ответственного, скрупулезного и аккуратного бухгалтера, обладающего аналитическим мышлением и уравновешенным характером. Оценить такие качества соискателя вам помогут кейсовые задания. Бухгалтер расчетного стола относится к категории специалистов , управленческому персоналу. Подчиняется непосредственно главному бухгалтеру. Что прописать в инструкции? Общие положения, обязанности, права, ответственность, квалификационные требования, необходимые знания и взаимодействие между сотрудниками должны быть четко прописаны в должностной инструкции.

В этом документе необходимо тщательно описать и смоделировать все трудовые процессы. Должностную инструкцию бухгалтера расчетной группы необходимо составлять, опираясь на законодательную базу. Необходимо учитывать специфику деятельности предприятия и объем работ, которые должен выполнять бухгалтер. Следует помнить, что ни в коем случае нельзя ухудшать условия работы расчетного бухгалтера в сравнении с действующим трудовым законодательством РФ.

Образец должностной инструкции бухгалтера расчетного стола. Бухгалтер расчетного стола должен уметь правильно вести бухгалтерский учет имущества и хозяйственных операций, разбираться в порядке проведения документальных проверок и ревизий. Он всегда должен быть в курсе законодательных актов и постановлений, относящихся к бухгалтерскому учету. Знать порядок документооборота, оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций по движению основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, план и корреспонденцию счетов, трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.

Уметь пользоваться вычислительной техникой. В обязанностях расчетного бухгалтера:. Если предприятие малочисленно , занимается узкой специализацией, расходные материалы составляют небольшой список, то наличие материалиста в такой фирме ни к чему — со всеми делами справится бухгалтер в одном лице.

Другое дело, когда организация имеет несколько участков, на которых используются одноименные материалы, конструкции, товары с обширной номенклатурой, необходима отдельная единица в бухгалтерии , чтобы все это добро отслеживать в динамике событий и дат. Данный документ повсеместно применяется различными организациями. В нем строго установлены ключевые моменты по фронту работ соответствующей должности.

Рассматриваемый вид инструктажа является ориентиром в следующих случаях:. Оформление, порядок утверждения и область применения данной директивы не регламентированы ни одним нормативно-правовым актом, в том числе и Трудовым кодексом РФ. Существуют лишь рекомендации Роструда, к которым чаще всего прислушиваются.

Наличие должностных инструкций не обязательно, но работодатели, как правило, их имеют. Это позволяет значительно упростить трудовые отношения руководителя с персоналом. Также они могут предостеречь от возникновения неблагоприятных последствий. К примеру, лишение премии сотрудника начальством за несоблюдение трудовой дисциплины при условии отсутствия соответствующих должностных инструкций может привести к необоснованности действий со стороны руководства.

Работник владеет правом подачи иска в соответствующую судебную инстанцию. Исход дела, вероятнее всего, будет в пользу сотрудника. Данный документ может быть сформирован на основе специализированного справочника. Чаще всего на предприятиях присутствует директива относительно обязанностей, прав, ответственностей и требований к квалификации для отдельной категории кадров, а именно специалистов.

Соответственно, должностная инструкция бухгалтера может быть разработана с использованием Квалификационного справочника должностей и основана на всех вышеперечисленных моментах.

Как правило, типовой документ данной директивы служит базой для разработки определенных инструкций, которые впоследствии дополняются присущими для конкретной фирмы аспектами. Четкое формулирование функций бухгалтера обеспечивает непрерывность деятельности финансовой службы.

Указание соответствующих требований значительно ускоряет процесс введения в должность новоиспеченных сотрудников. Образец должностной инструкции бухгалтера, который будет рассмотрен ниже, позволит получить представление о ее возможной форме. Во-первых, в верхней части размещается название документа, выделенное жирным шрифтом. Обязательно должны быть прописаны ФИО руководителя и наименование компании. Следует также указать дату формирования и порядковый номер документа.

Далее располагаются данные о соответствующей должности и структурном подразделении. Обычно первый раздел посвящен общим положениям. К ним относится: иерархическая структура подчинения, поводы для увольнения, права и ответственность специалиста и т. Затем прописываются требования к соответствующей квалификации, точнее, сведения о необходимом уровне образования, стаже трудовой деятельности в этой должности и наличии сопутствующих навыков. В директиве отображается перечень внутренних нормативно-правовых документов, которые регламентируют работу бухгалтера.

Следующим пунктом идет указание обязанностей, сопряженных с данной должностью. Отражаются права специалиста, сведения об оплате и надлежащем условии труда. В конце размещается подпись руководителя и соответствующая дата. Если в компании, обычно средней или крупной, бухгалтерия представлена несколькими специалистами, то имеется целый перечень документов рассматриваемой направленности.

Во-первых, чаще всего присутствует должностная инструкция главного бухгалтера. После этих данных обычно отведено место для печати.

Есть ли такая должность бухгалтер кадровик

Перейти к разделу: Вакансии , Поиск Закрыть. Поиск вакансий Отзывы о компаниях Поиск по зарплате. Загрузить резюме. Расширенный поиск вакансий. Тип вакансии.

Вход на сайт

Вход Регистрация. Что нового? Искать только в заголовках.

Вход Регистрация. Что нового? Искать только в заголовках. Поиск Расширенный поиск

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.

Сообщений: Баллов: Регистрация: Снеженка V. ДИ составляется для каждой штатной должности, а не для персонального лица. Она едина для всех бухгалтеров предприятия - она не может быть разной!

совмещение функций бухгалтера и кадровика

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Часто на предприятиях складывается ситуация, когда функции бухгалтера и менеджера по кадрам плотно пересекаются. Нередко взаимоотношения между данными подразделениями зависят от общего числа работников и числа штатных единиц того или иного подразделения организации. Причем разобраться, находится ли тот или иной вопрос в компетенции кадровика или бухгалтера, не всегда просто.

Должностные обязанности бухгалтера-кадровика

Если на время отдыха они заключают гражданско-правовые договоры с другими организациями или ищут подработку на дому, работодатель может не беспокоиться о нарушении закона, ведь он непричастен к такой самодеятельности персонала. Но бывают случаи, когда сотрудник, находящийся в отпуске, с согласия руководства выходит на работу в свою же организацию и на должность, которую он занимает. На вопрос кадровика о том, что он делает на рабочем месте, Илья ответил: договорился с начальником отдела, что в отпуске выполнит неотложное задание: проведет контроль запасов продукции на двух складах организации. Однако сам факт его присутствия в этот период на рабочем месте вступает в некоторое противоречие с правовым назначением отпуска. Такая ситуация вполне может заинтересовать Гострудинспекцию во время ее визита в компанию. Об этом может свидетельствовать выполнение трудовой функции, а не конкретного задания, подчинение внутреннему распорядку, вознаграждение, по размеру и способу выплаты больше похожее на зарплату. Но если решение принято, нужно со всей ответственностью подойти к составлению гражданско-правового соглашения. Особенностью гражданских соглашений является акт приема-передачи выполненных работ оказанных работ.

Голосование:

По некоторым вопросам мы можем Вас проконсультировать по телефону либо онлайн, по электронной почте. Но есть случаи, когда для консультации юриста необходимо ознакомиться с документами, материалами дела, имеющимися доказательствами. Первичная консультация юриста у нас - бесплатно. Этим мы хотим показать свое серьезное отношение к своему делу и готовность работать с Вами и сейчас, и в будущем.

От консультации юриста зависят Ваши дальнейшие шаги, Ваши действия.

Подскажите, пожалуйста, может ли быть такое название должности у сотрудника: бухгалтер-кадровик или бухгалтер отдела кадров?

Должностная инструкция бухгалтера-кадровика

Консультация юриста по телефону Консультация юриста по телефону И Вы можете звонить нам хоть каждый день. Мы отвечаем на звонки ежедневно и без выходных с 9 до 20 часов.

Савченко Сара Робертовна Здравствуйте. При выходе её задержал охранник и повёл в свою комнату. Там её сфотографировали заставили указать свои данные и написать объяснительную. Знакомая, конечно же, отдала им деньги (пошла сняла с карточки), так как очень испугалась, что бы не сообщили по месту работы.

Задайте свой вопрос юристу Чтобы задать вопрос юристу онлайн, вам потребуется всего несколько минут. Ваш вопрос юристу Вы задаете вопрос как Частное лицо Представитель бизнеса.

Гарантия возврата денег, если вас не устроит качество услуги.

Однако такое место считается наиболее небезопасным в случае ДТП. При установке устройства на переднее сидение нужно учитывать наличие в транспортном средстве подушки безопасности. При наличии подушки придется ее отключить. При ДТП раскрытая подушка может причинить немалый вред ребенку, особенно младшего возраста.

После консультации и общения, мы с Вами можем подготовить схему и порядок последующих мероприятий для решения сложившейся обстановки. Что же касается цены за услугу, то первичная консультация юриста бесплатная и будьте уверены, что повторная консультация не дороже средних по рынку Приволжского федерального округа, а то и ниже, среди большинства Московских юридических фирм. Качественная юридическая консультация по практически любым юридическим вопросам, оказываемая нашими специалистами находящимися в г.

Не откладывайте дело в долгий ящик - задайте их прямо .

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Кадровое делопроизводство для начинающих" Дмитрищук С.А.
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Василий

    Кто-то сейчас в бане кушает лобстеров, а простые люди вот без дела сидят…

  2. Каролина

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - вынужден уйти. Вернусь - обязательно выскажу своё мнение по этому вопросу.

  3. vlogafunos

    Пожалуй, я соглашусь с вашей фразой